В Архангельске работодатели ограничивают соцсети для сотрудников
Опрос сервиса SuperJob показал, как компании в Архангельске контролируют поведение персонала в социальных сетях. Исследование выявило спектр ограничений — от запрета доступа с рабочих мест до требований к этике высказываний.
26 марта, 2026, 13:47 0
В организациях действуют и иные внутренние регламенты.
Источник:
Портал по поиску работы SuperJob провёл опрос среди представителей компаний и экономически активных граждан Архангельска, чтобы выяснить, как регулируется поведение сотрудников в социальных сетях.
Согласно результатам, более половины работодателей (54%) не устанавливают каких-либо правил поведения в соцсетях для своего персонала.
В то же время, в 10% организаций сотрудникам полностью запрещён доступ к социальным сетям с рабочих компьютеров. Требования соблюдать этику в высказываниях предъявляют 21% компаний, а 11% запрещают оставлять негативные комментарии в адрес работодателя.
«9% полностью запрещают размещать любую информацию о работодателе, ограничения на размещение фото в униформе или на рабочем месте есть у 3%. Запрет на разглашение коммерческой или государственной тайны действует в 33% компаний», — показали результаты опроса.
Среди экономически активных жителей Архангельска только 5% сообщили, что когда-либо получали замечания от руководства из-за своего поведения в социальных сетях.
«Чаще нарекания получают мужчины. Судя по рассказам, к типичным промахам можно отнести следующие: фото на рабочих местах, неподобающие снимки (например, в купальнике, с вечеринок и проч.), содержания статей и комментариев», — добавили в пресс-службе SuperJob.
Читайте также
